Plan spécifique de formation
Superviser avec brio

Objectifs de la formation

À la fin de la formation, les participants devraient être aptes à :

  • Connaître les principales maladies mentales, leurs causes, leurs manifestations et leurs traitements
  • Situer son rôle à l'égard des travailleurs présentant un trouble mental
  • Développer un savoir-faire en présence d'un travailleur ayant un trouble mental

Contenu

  • La santé mentale et la maladie mentale
  • Le diagnostic, les traitements et le rétablissement
  • Dangerosité ou "dérangerosité" ?
  • Définition et manisfestation des principaux troubles mentaux : 
    • Trouble de la personnalité limite
    • Troubles anxieux
    • Trouble psychotique
    • Dépression
    • Trouble bipolaire
  • Présentation de la méthode D.O.U.C.E (conduites et attitudes à adopter et à éviter)

Pédagogie

  • Magistrale ou Web-conférence

Participants visés

  • Le personnel de supervision
  • Le personnel travaillant à la gestion des ressources humaines
  • Le personnel de direction

Formatrice

  • Caroline Huot, Travailleuse sociale, La Boussole 

Durée

  • 6 heures

Information et inscription